シードライブには今年度も新入社員が入ってきました！今年は過去最多の4人です！
シードライブでは入社翌日から3ヶ月ほど社外研修に参加します。
研修を終えた新卒に研修のことも含め、
「シードライブに実際入ったらどうだったか？」をインタビューしてみました！
今回は、キッド編です！
【シードライブに入った決め手は？】
シードライブに決めた理由は、会社の雰囲気です。
初めて会社を見たとき、まるでカフェのように見えて、とても気に入りました。
自分にとって居心地の良い環境で働けることは大切で、その方がベストなパフォーマンスが出せます。
また、面接の際皆がフレンドリーだったのも印象的でした。
【日本で働くことについて】
日本で働くのに、文化に慣れることが少し心配です。
日本では、多くの場合で敬語を使う必要があると思います。
母国のインドネシアでは、敬語のような言葉はあまり使う文化がありません。
例えば、ビジネスシーンで頻繁に使用する「お世話になっております」とか「よろしくお願いいたします」などを
使うことがほぼ無いです。
働くうちに徐々に慣れていきたいと思います。
【実務において研修が役立っていることは？】
研修で一番役立ったのは、チームワークの大切さです。
普段は一人でコーディングすることが多いですが、時々行き詰まることもあります。
研修中には、自分だけで対応しようとしていたところ、チームメンバーが助けてくれた経験がありました。
【これからシードライブでやりたいこと、実現したいこと】
キャリアの成長のために、ウェブサイトの開発やサーバーの管理を学び、フルスタック開発者を目指したいと思っています。
また、可能な限り多くの資格を取得したいとも考えています。
日本のビジネス文化に日々奮闘しているキッド君の今後に期待です。
シードライブにはキャリア形成のための資格補助制度もあるため、
そちらを活用しながら資格取得に邁進していって貰えると良いですね。
シードライブって楽しそう！人間的にも技術的にも成長したい！ という熱い想いを抱いた方はコチラからエントリーをお待ちしております！
