シードライブには今年度も新入社員が入ってきました！今年は過去最多の4人です！
シードライブでは入社翌日から3ヶ月ほど社外研修に参加します。
研修を終えた新卒に研修のことも含め、
「シードライブに実際入ったらどうだったか？」などをインタビューしてみました！

今回は、ばばちょ編です！

【シードライブに入った決め手は？】

「楽しく仕事ができそう、普通ではない体験ができそう」と感じたからです。
面談でお話をした際やBLOGを見た際に、社内の雰囲気がとても良いと感じました。
社員一人一人を大切にしており、会社をよくするために立場に関係なく意見を取り入れる文化がよいと思いました。
また、イベントが非常に多く遊びにも全力で取り組んでおり魅力を感じました。

【新卒研修を受けて】

2カ月という短い時間で多くのことを詰め込まれ、大変ですが充実した研修でした。
研修を通してJavaやHTML、CSS、JavaScript、SQLなど学びました。
研修での1番の学びは「チームワークの大切さ」です。
Webアプリケーションの要件定義から納品までを行うワークショップでは、失敗続きでプロジェクトを完了することができませんでした。
コミュニケーションがうまくできておらず、チームメンバ間での認識の齟齬があり想定とは違うものを開発していたり、お互いにフォローが足りずに、開発で詰まってしまうことが多々ありました。
研修後の業務では報連相を意識し、プロジェクトメンバと連携して円滑に作業が進められるように気を付けています。

【シードライブの入社前のイメージと入社後のギャップ】

想像以上に自由な会社だと感じています。
髪色に制限がないので、髪を紫と緑に染めた同期もいますし、キッチンは自由に使っていいため、昼ご飯や夜ご飯を料理する人もいます。
最近だと、業務後に皆で鶏ハムを作ってお酒を飲んだり、VRゲームをしたりとやりたいことを楽しんでいます。
ここは本当に会社なのだろうかと入社して初めの頃は目を疑うことが多かったです。

【シードライブに入社して印象的だったこと】

新卒なのに、多くの仕事を任せてもらえることです。
報告書の作成やクライアントとの連絡・MTG、コーディング、テスト、リリース作業などの様々な業務を経験しました。
分からないことが多く大変ですが、自分で調べたり社員の方々からサポートしていただいて多くのことを学びました。
経験できる分だけ成長できるチャンスがあります。

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会社の業務も多岐に渡ることから、たくさんのスキルも身につけていけると思います。
タンドゥール窯でナンを焼く新人研修があるのもシードライブならではです。

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